247 Satakunnan Turvapalveluissa sosiaalinen vastuu tarkoittaa ennen kaikkea sitä, että jokainen asiakas, työntekijä ja yhteistyökumppani voi luottaa meihin 24/7! Tehtävämme on tuottaa turvallisuutta ihmisille ja yhteisöille, joten sosiaalinen vastuu on olennainen osa tätä.

 

Turvallisuus ihmisten ehdoilla

Meille turvallisuus ei ole vain palvelu, vaan lupaus välittämisestä. Kohtaamme asiakkaamme yksilöinä, kuuntelemme heidän tarpeitaan ja huolehdimme, että palvelumme tukevat heidän turvallisuuden tunnettaan ja luovat turvaa toiminnan jatkuvuudelle. Toimimme aina kunnioittavasti ja inhimillisesti, myös tilanteissa, joissa tarvitaan nopeutta, selkeyttä ja ammattimaista otetta.

 

Vastuullinen kumppani alueen arjessa

Juuremme ovat syvällä Satakunnassa ja toimimme aktiivisesti osana paikallista yhteisöä. Osallistumme turvallisuuden rakentamiseen osana alueen yhteisöä sekä teemme yhteistyötä viranomaisten ja alueen toimijoiden kanssa. Arvostamme jokaista yhteistyötahoamme ja olemme ylpeitä saadessamme olla mukana. Noudatamme yhteisiä sopimuksia, sääntöjä ja rajoitteita tarkkaan.

Olemme myös aina avoimia uusille yhteistöille ja kiitollisia jo tulleille mahdollisuuksille. Haluamme omalla toiminnallamme tehdä osamme turvallisuuden ylläpitämisessä Satakunnassa, sen toimijoiden ympäristöissä sekä koko yhteisössä nyt ja tulevaisuudessa. Meille tämä turvallisuuden eteen tehtävä työ on tärkeää ja teemme sitä rakkaudesta lajiin ammattitaidolla sekä ylpeydellä. Asiakasvastuu on meille tärkeä asia, jonka haluamme varmistaa jokaisessa asiakassuhteessamme.

 

Hyvinvoiva henkilöstö on laadun perusta

Sosiaalinen vastuu näkyy vahvasti tavassamme johtaa ja tukea henkilöstöämme. Tarjoamme turvallisen, oikeudenmukaisen ja kannustavan työympäristön, jossa työntekijät voivat kehittyä ja onnistua. Panostamme koulutukseen, tehokkaaseen työterveyshuoltoon, osaamisen jatkuvaan kehittämiseen sekä siihen, että jokainen voi tehdä työnsä turvallisesti ja arvostettuna.

Jotain olemme tehneet oikein, kun vuoden 2025 vaihtuvuusprosenttimme oli 11,62 prosenttia. Tämä on hyvin pieni verrattuna alan yleiseen 35,5 prosentin vaihtuvuuteen. Uskommekin, että pysyvä, motivoitunut, osaava ja ylpeä henkilöstö on avain laadukkaaseen palveluun. Siksi henkilöstön jokainen jäsen on meille tärkeä ja jokaisen panos arvokas.

 

Eettinen toiminta ja yhdenvertaisuus

Toimimme kaikissa tilanteissa vastuullisesti, läpinäkyvästi ja luottamusta rakentaen. Kohtelemme kaikkia asiakkaita, yhteistyökumppaneita ja työntekijöitä tasavertaisesti, riippumatta elämäntilanteesta, taustasta, iästä, sukupuolesta tai palvelutarpeesta. Edistämme yhdenvertaisuutta aktiivisesti ja varmistamme, että toimintamme ei syrji ketään. Turvallisuus kuuluu kaikille!

Lue lisää myös eettisistä ohjeistamme tai perusarvoistamme!