Turvallisuusalalla puhutaan paljon korkeasta vaihtuvuudesta alan keskiarvon ollessa 32 %. Asiakkaan näkökulmasta tämä tarkoittaa usein jatkuvasti vaihtuvia kasvoja, jatkuvaa uudelleenperehdytystä sekä haasteita vuorovaikutuksessa ja operatiivisessa jatkuvuudessa.

Me 247 Satakunnan Turvapalveluilla uskomme, että laadukas ja luotettava turvallisuuspalvelu syntyy ihmisistä, jotka ovat osaavia, motivoituneita ja viihtyvät työssään. Tämä näkyy myös konkreettisina lukuina: Yrityksemme henkilöstön vaihtuvuus oli vain 11,6 %. Toki luvussa on huomioitava yleinen haastava työllisyystilanne sekä muut ympäristötekijät. Olemme kuitenkin koko yrityksenä ylpeitä tästä saavutuksesta.

 

Lähde: Elinkeinoelämän keskusliitto. Lisätty 247 Satakunnan Turvapalvelut Oy:n tiedot.

 

Pysyvyys kertoo hyvästä työarjesta

Matala vaihtuvuusprosentti ei synny sattumalta. Se kertoo ennen kaikkea siitä, että työntekijät kokevat arjen toimivaksi, työilmapiirin turvalliseksi ja työn merkitykselliseksi. Meillä panostetaan reiluun johtamiseen, toimivaan yhteistyöhön ja siihen, että jokaisella on mahdollisuus tehdä työnsä hyvin.

Kun työ tuntuu mielekkäältä ja työyhteisö toimii, se näkyy paitsi henkilöstön pysyvyydessä myös palvelun laadussa ja asiakastyytyväisyydessä. Turvallisuusalalla tämä on erityisen tärkeää. Luotettava ja laadukas palvelu syntyy osaavista ja sitoutuneista tekijöistä, jotka haluavat tehdä työnsä mahdollisimman hyvin.

Henkilöstömme kommentoi työtään ja arkeaan seuraavin sanoin:

 

 

Työnantajana haluamme kehittyä jatkuvasti

Hyvä työilmapiiri ei ole itsestäänselvyys, vaan sitä rakennetaan joka päivä. Työyhteisö on laaja ja monitahoinen yhtälö, jossa kaikki vaikuttaa kaikkeen. 247 Satakunnan Turvapalveluilla pidämme tärkeänä avointa keskustelua, toistemme kunnioittamista ja jatkuvaa kehittämistä. Jokaisella työntekijällä on oma roolinsa siinä, millainen työyhteisö meillä on.

Haluamme olla työpaikka ja -yhteisö, jossa:

• ihmiset viihtyvät ja jaksavat työssään
• työtä voi tehdä turvallisesti ja ammattiylpeydellä
• arki on mielekästä ja reilua
• työ ja vapaa-aika ovat tasapainossa
• jokaisen työpanosta arvostetaan
• muiden työntekijöiden tuki antaa tukea, apua ja kannustusta

 

Pysyvyys rakentaa luotettavuutta ja laatua

Kun samat osaavat turva-alan ammattilaiset pysyvät talossa pitkään, he oppivat tuntemaan kohteet, ihmiset ja alueiden erityispiirteet perusteellisesti. Samalla asiakkaamme voivat luottaa sovittujen asioiden tulevan hoidettua huolella ja tilanteisiin reagoidaan osaamisen sekä kokemuksen tuomalla varmalla ammattitaidolla. Tämä luo saumattomuutta ja luottamusta asiakkaidemme toimintaan sekä siten tehostaa toiminnan jatkuvuutta.

11,6 prosentin vaihtuvuus on meille ennen kaikkea osoitus henkilöstömme sitoutumisesta ja siitä, että 247 Satakunnan Turvapalvelut koetaan aidosti hyväksi työpaikaksi. Panostamalla henkilöstön tyytyväisyyteen panostamme myös palvelumme laatuun, joka on meille myös tärkeä toimintaamme ohjaava arvo. Ilman pysyvää, luotettavaa ja osaavaa henkilöstöä on mahdotonta tuottaa ammattitaitoista, luotettavaa ja tehokasta turvallisuuspalvelua. Meille sitoutuneet osaavat ja ammattitaitoiset henkilöstön jäsenet ovat avain palvelumme laatuun. Tästä olemme ylpeitä ja haluamme osoittaa isoimman kiitoksen tästä henkilöstöllemme.

 

Tarvitsetko turvallisuuspalveluita?

Meiltä saat ne piiri- ja paikallisvartioinnista turvatekniikkaan ja asiantuntijapalveluihin.

Tutustu lisää palveluihimme tai ota yhteyttä suoraan asiantuntijoihimme!